Pour finaliser votre recrutement
Des candidats présentés sont retenus
Des candidants nous recommandent à leur entourage
Qui sommes-nous ?
Chez Goldman Search, nous allions expertise métier et expérience terrain pour accompagner les cabinets d’expertise comptable et les entreprises dans leurs enjeux critiques de recrutement et de management de transition.
Fondé par d’anciens opérationnels issus de la finance et du recrutement, notre cabinet à taille humaine (8 collaborateurs) met la réactivité, la transparence et l’exigence au cœur de son action.
15 ans d’expérience en finance et recrutement dans des environnements exigeants.
Ils nous font confiance
Direction
Ali :
Après plus de 10 ans de carrière dans le secteur financier (BNP Paribas CIB puis Edmond de Rothschild), Ali a développé une expertise reconnue dans les métiers du chiffre : finance, audit et contrôle. Ancien manager opérationnel de plusieurs équipes, il maîtrise les exigences techniques et humaines propres à ces fonctions clés. Aujourd’hui, il met cette expérience au service de ses clients pour les aider à identifier et recruter les talents qui répondent à leurs plus hauts standards de performance
Direction
Sarah :
Ancienne Directrice Associée au sein du cabinet international Robert Walters, Sarah El Zein accompagne les cabinets d’expertise comptable et les directions financières dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de recrutement.
Diplômée de l’EDHEC Business School, elle allie une connaissance approfondie du marché du recrutement en finance et comptabilité à une approche exigeante du conseil, plaçant la sélection des talents au cœur de la performance et du développement de ses clients.
Recrutement en cabinets d'expertise comptable
Nous recrutons en CDI des profils stratégiques pour l’audit, l’expertise comptable et la paie/social.
Grâce à une méthode de sélection exigeante et un accompagnement sur mesure, nous garantissons des résultats rapides et durables :
- 1 semaine en moyenne pour finaliser un recrutement,
- 96 % de nos clients sont satisfaits.
- 94 % de nos candidats encore en poste après 24 mois.
Notre objectif : proposer des talents qui s’intègrent durablement et créent de la valeur dans votre organisation.
Management de transition
- Présentation d’un manager sous 48h,
- Un réseau exclusif de dirigeants aguerris,
- +100 missions par an en direction financière et en direction des ressources humaines.
Transparence
Instaurer une relation de confiance claire et durable.
Expertise terrain
Comprendre vos enjeux car nous les avons vécus.
Réactivité
Votre recrutement finalisé en 72h
NOS PROMESSES
Témoignages de nos clients et managers
