Rejoignez un cabinet où l’audit rime avec exigence, équilibre et reconnaissance.
Vous en avez assez des audits “à la chaîne” ? Ici, vous prenez le temps de comprendre vos clients, d’analyser leurs enjeux et de formuler des recommandations à impact. Un audit utile, concret et valorisant.
Basé à Antony, ce cabinet d’une cinquantaine de collaborateurs intervient auprès de PME, d’associations et de groupes régionaux. Les associés ont fait le choix d’un modèle à taille humaine : proximité avec les clients, écoute des équipes et équilibre de vie préservé.
Missions principales
Sous la responsabilité directe d’un manager ou d’un associé, vous intervenez sur des missions d’audit légal et contractuel, dans un cadre stimulant et bien organisé :
- Préparation et planification des missions.
- Réalisation des tests de contrôle interne, analyse des cycles comptables.
- Participation aux réunions de clôture et formulation de recommandations.
- Rédaction des rapports et présentation des conclusions aux clients.
- Participation à des missions ponctuelles : audit d’acquisition, due diligence, accompagnement post-audit.
- Implication dans l’amélioration continue : digitalisation, automatisation, documentation interne.
Avantages et conditions proposées
- Rémunération : 45K€, réévaluée chaque année selon performance et implication.
- 2 jours de télétravail hebdomadaire (matériel fourni).
- Jours de congés supplémentaires à partir de 3 ans d’ancienneté.
- Temps de travail annualisé permettant une vraie souplesse sur les périodes creuses.
- Cabinet digitalisé (RevisAudit, outils collaboratifs, cloud interne).
- Environnement de travail agréable : bureaux modernes, cafés / snacks à disposition, ambiance collégiale.
- Accompagnement individuel sur votre évolution vers un poste de chef de mission ou manager à court terme.
Le profil recherché
- 3 à 5 ans d’expérience en audit.
- Solides compétences techniques, curiosité et sens du contact.
- Esprit critique et autonomie dans la gestion des missions.
Infos complémentaires
• Processus de recrutement
2 entretiens : RH + Associé